Nesta segunda-feira, 31, a prefeita de Gurupi, Josi Nunes, esteve nas escolas da rede municipal de ensino para recepcionar os alunos e profissionais da educação, e acompanhar o início das aulas do segundo semestre letivo. Acompanhada pelo secretário municipal de Educação, Davi Abrantes, e por vereadores, a gestora pôde verificar pessoalmente o resultado dos investimentos realizados na educação e as reformas realizadas durante o período de férias.

Por Fernando Vieira 

Na oportunidade a prefeita Josi Nunes conversou com docentes, funcionários e alunos, ouvindo suas demandas e recebendo feedbacks sobre as melhorias implementadas. A gestora enfatizou a importância dos investimentos realizados nas unidades escolares para oferecer um ambiente seguro e adequado para os estudantes e profissionais da educação nesse retorno das atividades educacionais.

“A educação é um dos focos importantes da nossa gestão, para isso, preparando as escolas, realizamos manutenções e melhorias prediais em todas as nossas unidades, estamos investindo em equipamentos, mobília, materiais tecnológicos, tudo para que nossas crianças estejam sintonizadas com toda essa nova era de modernidade. Além disso, também estamos investindo nos profissionais da educação, com formações e capacitações. É um conjunto de ações, em parceria com os profissionais e a comunidade, para que as crianças tenham uma educação de excelência”, comentou a Prefeita.

O diretor da Escola Municipal de Tempo Integral, Antônio Lino de Sousa, Nonato Santana, comemorou as melhorias estruturais realizadas na unidade e parabenizou a iniciativa da prefeita Josi Nunes de acompanhar de perto o retorno às aulas. “Importante a presença da prefeita nesse primeiro dia de aula para acompanhar como está sendo o retorno dos alunos e das atividades. Isso mostra a importância que ela dá para a educação do município, fazendo o acompanhamento da reestruturação que a escola passou, uma vez que isso era um sonho antigo de nós funcionários e de toda a comunidade escolar, isso demonstra que ela tem a educação como uma das prioridades da sua gestão”, disse.

Reformas

Prefeita recepciona alunos da rede municipal no retorno as aulas

Entre as principais ações realizadas no mês de julho, destaca-se um amplo programa de obras de manutenção nas escolas municipais. Equipes especializadas trabalharam incansavelmente para revitalizar as instalações da Escola Municipal Antônio Lino de Sousa, Antônio Almeida Veras, Orlindo Pereira da Mota, CEMEI Tânia Maria Marinho Scotta e Professora Ilsa Borges. Foram realizados reparos estruturais e a otimização de ambientes mais agradáveis e funcionais. As salas de aula, espaços de convivência, banheiros e áreas de recreação passaram por melhorias significativas, visando oferecer um ambiente propício para o aprendizado e a integração dos alunos.

Algumas unidades escolares ainda estão com a reforma em conclusão e tiveram o retorno das aulas adiados. Na Escola Municipal Antônio de Almeida Veras e Professora Ilsa Borges Vieira, as aulas retornam no dia 02 de agosto (quarta-feira), já no Cemei Tânia Maria Marinho Scotta e Escola Municipal Orlindo Pereira da Mota, as aulas retornam no dia 14 de agosto. Já a Escola Municipal Odair Lúcio, que também está passando por reforma, acontecerá uma reunião com os pais para definir o retorno.

Com ações e projetos voltados para um atendimento humanizado, Igeprev inova com implantação do Núcleo de Acolhimento Previdenciário e do Programa Jovens +, marcando primeiro semestre de 2023 com resultados positivos

Por Morgana Taíse

Aproximadamente 1,5 mil benefícios, como Abono de Permanência, Certidão por Tempo de Contribuição (CTC), revisão de benefício, pensão por morte, entre outros, foram concedidos neste primeiro semestre de 2023, pelo Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Tocantins (Igeprev-TO), que celebra nesta segunda-feira, 31, 34 anos de muitos desafios, conquistas e realizações, ao longo de uma história contada com a participação de cada segurado e beneficiário, dentro de uma gestão integrada do Governo do Tocantins.

Com a Certificação Nível II, do Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios (Pró-Gestão RPPS), a implantação das boas práticas de gestão tem sido uma realidade, assim como uma constante preocupação para uma gestão integrada e colaborativa, no intuito de contribuir para que não haja descontinuidade ou retrocessos na gestão previdenciária do Estado do Tocantins.

É imbuído nesse comprometimento, que o Igeprev está implantando importantes ações e projetos voltados para o atendimento mais humanizado e um acolhimento previdenciário de qualidade, para os segurados e beneficiários do Instituto.

Núcleo de Acolhimento Previdenciário

Uma das ações que está em fase inicial de implantação e que conta com a importante parceria da Junta Médica da Secretaria de Estado da Administração (Secad) é o Núcleo de Acolhimento Previdenciário (NAP), que tem como objetivo atender os beneficiários e segurados do Instituto, em alguns seguimentos multidisciplinares como o apoio e acolhimento psicológico, psicoterapêutico, além de outras áreas afins da saúde; já no campo previdenciário e de Gestão de Pessoas, o atendimento é voltado para o momento de preparação para aposentadoria e após o ingresso como beneficiário, dentro de um arcabouço de possibilidades mediante aplicabilidade da Educação Previdenciária do Pró-Gestão RPPS, com um Programa de Orientação para Aposentadoria, Acolhimento e de Boas Vindas.

“O referido projeto pretende estabelecer uma comunicação externa e uma ponte assertiva de acolhimento, com ações voltadas para a Educação Previdenciária e interatividade entre o Igeprev, outros órgãos, poderes, instituições, os segurados e os beneficiários, cuja finalidade é a de oferecer o auxílio necessário dentro das devidas orientações, para que esse segurado e/ou beneficiário tenha um atendimento de qualidade e com proficiência dos serviços prestados pelo Instituto, de modo a assegurá-lo mais qualidade de vida e caminhos norteadores que o encaminharão para ações qualitativas de uma longevidade mais tranquila e segura”, destaca o presidente do Igeprev, Sharlles Fernando Bezerra Lima.

Programa de Estágio – Jovens +

Já o Programa de Estágio – Jovens +, que também está sendo implantado, tem como finalidade oportunizar aos aposentados (beneficiários) do Igeprev, que se enquadrarem às oportunidades oferecidas, a se integrar como estagiários no Instituto, por meio do Programa Oportunidade Jovem da Secad, cujo programa não tem uma idade limite.

“Trocar experiências de cunho profissional e também de vida com os servidores do Instituto, em um estágio pós-aposentadoria é apenas uma das vertentes do Programa de Estágio – “Jovens +”, para poder contribuir de maneira integrada com a gestão, na troca compartilhada de experiência profissional e de vida para os demais colegas, nessa troca mútua de aprendizados cotidianos, além de atender aos anseios não só dos beneficiários, mas assim como também dos segurados e servidores do Instituto, em alguns seguimentos multidisciplinares de apoio, acolhimento psicoterapêutico e previdenciário, de uma gestão integrada e participativa,” pontua a servidora do Igeprev Morgana Taíse.

Prêmio IEL de Talentos 2023

Além dessas ações, o Igeprev também comemora a participação como finalista em duas categorias, com três projetos de servidores e estagiários do Instituto, no Prêmio Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Talentos 2023. A premiação será realizada no dia 24 de agosto, no auditório do Cetec, em Palmas.

Sharles Fernando Bezerra Lima -presidente do Igeprev

Na categoria Empresa Inovadora, o projeto finalista é o Programa de Estágio Jovens +, dos servidores Morgana Taíse e Sharlles Fernando. Já na categoria Estagiário Inovador, os dois projetos finalistas são Bem Vindo Estagiário, da estagiária da Ascom, Maria Karolina Oliveira Vieira, tendo como supervisora a servidora Morgana Taíse, e o Rolê Estagiário, do estagiário da Secretaria dos Colegiados (Secol) Luis Fernando Santos de Oliveira, tendo como supervisor, o servidor Wanderson Gomes Sousa.

“É muito significativo como estagiária estar envolvida e contribuindo no ambiente onde trabalho. Ser reconhecida pelo Prêmio IEL é muito gratificante e incentivador,” salienta a estagiária Maria Karolina.

“É com imensa gratidão e entusiasmo que recebi a notícia de ter sido um dos finalistas no Prêmio IEL de Talentos, Estagiário Inovador. Gostaria de expressar minha profunda gratidão a toda à equipe responsável,” ressalta o estagiário Luís Fernando.

“Os projetos finalistas do Instituto convergem na inovação e no objetivo da busca de soluções inteligentes para as instituições. Dessa forma, parabenizo os estagiários finalistas e toda a equipe pelo notório trabalho realizado, além dos agradecimentos ao IEL pelo reconhecimento. Como supervisor, partilho a importância da categoria Estagiário Inovador, do Prêmio IEL de Talentos, no incentivo e promoção de projetos com grande potencial de contribuir para a melhoria da rotina organizacional,” destaca Wanderson Gomes.

Para o presidente do Igeprev, Sharlles Fernando, o Instituto conta com a parceria interdisciplinar e intersetorial de serviços em sua plenitude para o devido suporte e implantação de propostas que tem como finalidade proporcionar o bem estar e mais qualidade de vida aos segurados e beneficiários. “A implantação das boas práticas de gestão contribuem sobremodo, como um marco na história previdenciária do Estado do Tocantins, na condução assertiva e transparente de uma gestão comprometida com os deveres e os direitos previdenciários de cada segurado e beneficiário do Igeprev. Esse reflexo está nas ações e projetos implementados pelo Instituto, e que recebem também o reconhecimento de instituições consolidadas como o IEL, representando assim, uma gestão integrada, participativa e compartilhada com aproximadamente 19 mil aposentados e pensionistas, civis e militares,” enfatiza Sharlles Fernando.

Com a iniciativa do governador Wanderlei Barbosa de recriar a Secretaria Extraordinária de Representação em Brasília, a gestão de convênios que garantem recursos ao Estado já é 12% maior do que o total dos últimos quatro anos

Por Jaciara França

O Governo do Tocantins, por meio da Secretaria Extraordinária de Representação em Brasília (Serb), garantiu a captação de mais de R$ 141 milhões em recursos para o Estado este ano, por meio de emendas parlamentares dos deputados e senadores incluídas na Lei Orçamentária Anual (LOA) 2023. Esse montante e os recursos de convênios anteriores totalizam mais de R$ 318 milhões em valores que estão garantidos para o Tocantins, por meio da gestão de convênios com o governo federal. Sob a liderança do governador Wanderlei Barbosa e com o envolvimento direto das pastas para as quais os recursos são destinados, o valor é 12% maior que o total captado nos últimos quatro anos.

O resultado corresponde à iniciativa do governador Wanderlei Barbosa em reestruturar o órgão de representação do Tocantins em Brasília, que foi extinto como Secretaria de Estado em 2019. "A política estratégica em Brasília, que garante a inclusão dos estados nos programas e recursos do governo federal, exige presença diária nos espaços onde as decisões são tomadas. Eu mantenho um diálogo muito próximo com nossos parlamentares, ministros e outras autoridades, e a nossa representação na Capital Federal contribui ativamente para que esses diálogos resultem em benefícios para o Estado", afirma o Governador.

Governador Wanderlei Barbosa durante reunião com o ministro da Justiça e Segurança Pública, Flávio Dino, ocasião em que foi discutida a liberação de recursos de emenda de bancada para modernização da Polícia Civil (Crédito foto: Mariana Di Pietro/Governo do Tocantins)

O secretário da Serb, Carlos Manzini, esclarece que a junção do trabalho político e o técnico é o que garante os resultados. "Para que os recursos cheguem ao Tocantins, o ponto de partida é a articulação política com os parlamentares, que vem sendo feita pelo governador Wanderlei Barbosa, com o mais alto êxito. Esse trabalho se desdobra em etapas técnicas para incluir os recursos na LOA, formalizar os convênios e monitorar a liberação. São processos que ganham muito em eficiência quando há presença diária na política estratégica que ocorre em Brasília", enfatiza.

Evolução na captação de recursos

Os resultados da iniciativa do governador Wanderlei Barbosa, em fortalecer a presença do Tocantins em Brasília, podem ser observados no histórico da captação de recursos dos últimos quatro anos. O valor total dos convênios em andamento no primeiro semestre de 2023 é 673% superior ao total do ano de 2019, quando a Secretaria foi extinta. Na mesma comparação, considerando o ano de 2020, o valor deste ano chega a ser 1.499% maior.

Em 2021, quando o governador Wanderlei Barbosa instituiu a Serb, iniciou-se um processo de recuperação na captação de recursos. No ano em questão e no ano seguinte, o volume de convênios apresentou crescimentos gradativos e, em 2023, essa evolução atingiu níveis expressivos. No primeiro semestre deste ano, o volume de recursos totais dos convênios em andamento já superou o volume total dos últimos quatro anos.

Destinação dos recursos

Os recursos são destinados às áreas de saúde, segurança pública, educação, meio ambiente e infraestrutura. Entre os projetos destacam-se na área da saúde: a construção da segunda etapa do Hospital Geral de Gurupi, a reforma de Unidade de Hematologia e Hemoterapia e a ampliação de Unidade de Atenção Especializada em Saúde e cirurgias eletivas.

Na área da segurança pública, foram destinados recursos para o reaparelhamento das instituições da Secretaria de Estado da Segurança Pública (SSP/TO), o reaparelhamento da Polícia Militar (PMTO), a construção do Quartel do Comando Geral do Corpo de Bombeiros Militar, dentre outros voltados para o fortalecimento das forças de segurança.

Para a educação, os recursos contemplam, principalmente, projetos de fortalecimento da Universidade Estadual do Tocantins (Unitins), como: a construção do ginásio poliesportivo no câmpus de Palmas, a aquisição de equipamentos para os cursos de medicina e enfermagem do câmpus de Augustinópolis e a construção de salas de aula no câmpus de Paraíso.

Também há recursos destinados a projetos de meio ambiente e agricultura, como o fomento à implantação de lavouras de subsistência e recuperação de estradas vicinais. Para a infraestrutura, estão previstos recursos para a aquisição de comboio de perfuratriz, a construção e a reforma de unidades habitacionais.

Início do segundo semestre letivo começa nesta terça-feira, 1º de agosto

Fotógrafo: Lia Mara/Secom

Início do segundo semestre letivo na rede de ensino da Capital ocorrerá na terça-feira, 1º de agosto

Nesta próxima terça-feira, 1º, mais de 44 mil alunos matriculados na rede pública de ensino de Palmas voltam às aulas para iniciar o segundo semestre do ano letivo e para facilitar o retorno à escola, profissionais da Educação selecionaram algumas dicas para lidar com os desafios da volta.

A psicóloga e pedagoga Nayjla Lane alerta sobre a importância dos pais, mães e pessoas responsáveis criarem formas para amenizar os impactos na mudança de rotina, para que o retorno à escola seja o mais prazeroso possível. “Sabemos que a mudança repentina na rotina, principalmente em tempos de férias e diversão, pode ser um desafio. Afinal, foram dias de acordar mais tarde, brincar e não se preocupar com os afazeres da escola. Com isso, o primeiro passo é conversar de forma tranquila e falar das situações agradáveis que o ambiente escolar tem”, sugere.

A educadora lembra que a transição para os horários escolares deve ser feita gradualmente. “A sugestão é tentar ir para a cama mais cedo e também despertar mais cedo alguns dias antes da volta oficial à escola. Assim, o retorno será mais tranquilo e menos estressante. É imprescindível conscientizarem as crianças a respeito dos ciclos de tempo e suas responsabilidades, ou seja, explique direitinho para a criança que há tempo para descansar e tempo de retomar os estudos e que ambos contribuirão para o seu desenvolvimento”, avalia.

Uma dica também é convidar os pequenos para organizar o material escolar. “Conferir se mochila está no jeito, checando se todo o material como cadernos, lápis e livros estão em ordem. Outro detalhe é pedir para a criança verificar se os uniformes e utensílios como garrafinha de água e o estojo estão ok”, cita, acrescentando que criar uma rotina de horários com os pequenos, antes mesmo de tudo recomeçar, é fundamental.

A orientação final é que se o responsável pelo aluno puder acompanhar no retorno às aulas auxiliará no processo de readaptação da criança. “As crianças passaram muitos dias com a família, então a presença de alguém da família traz segurança, além de estreitar ainda mais o relacionamento entre família e escola, que sabemos ser imprescindível para o bem-estar dos educandos”, aconselha.

Em junho, a relação entre admissões e demissões no estado foi de 1,6 mil postos. País supera a marca de um milhão de vagas formais no primeiro semestre

Secom-Br

De acordo com dados divulgados nesta quinta-feira (27/7) pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), o Tocantins gerou 8.680 empregos formais nos primeiros seis meses de 2023. O número é resultado de 63,7 mil admissões e 55,1 mil desligamentos.

O saldo do mês de junho no estado é de 1.624 empregos com carteira assinada, tendo como base as 11,1 mil admissões e os 9,5 mil desligamentos.

O Tocantins teve desempenho positivo em três dos grupos de atividade econômica avaliados. O setor de Serviços foi o que apresentou o volume mais expressivo de novos empregos: 949. Em seguida, aparecem os setores da Construção (+371) e do Comércio (+345). Os setores da Indústria (-4) e da Agropecuária (-37) registraram queda em junho.

BRASIL — Nos primeiros seis meses de 2023, o Brasil teve um saldo de mais de um milhão de empregos criados com carteira assinada. Entre janeiro e junho, houve 11,9 milhões de contratações e 10,8 milhões de demissões registradas, saldo de 1,02 milhão.

Com isso, o Brasil chega a um total de 43,4 milhões de pessoas no mercado formal, o maior valor já registrado na série histórica levando em conta tanto o período do Caged (junho de 2002 a 2019) quanto do Novo Caged (a partir de 2020).

Em junho, o saldo foi de 157 mil postos formais, com variação positiva em 24 dos 27 estados e nas cinco regiões do país. O país contabilizou 1,91 milhão de admissões e 1,75 milhão de demissões no período. Levando em conta os últimos 12 meses, o saldo positivo é de 1,6 milhão de vagas criadas.

O maior crescimento do emprego ocorreu no setor de Serviços, com um saldo de 76,4 mil postos formais — destaque para a área de "Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas", com saldo de 40 mil postos. A Agropecuária foi o segundo maior gerador de postos no mês, com 27,1 mil empregos gerados, favorecido pelo cultivo de laranja, em especial no estado de São Paulo, e de soja.

A Construção Civil veio em seguida, gerando 20,9 mil postos, com destaque para obras de infraestrutura, acompanhada pelo setor do Comércio (saldo de 20,5 mil postos). A Indústria gerou 12,1 mil vagas com carteira assinada no mês.

REGIÕES — No recorte regional, o Sudeste lidera em número de vagas formais em junho: 76 mil. Os destaques ficam com São Paulo (36,4 mil empregos formais), Minas Gerais (25,5 mil) e Rio de Janeiro (13,4 mil). Os três são os estados com maior variação positiva do país em junho. No recorte dos seis primeiros meses do ano, o saldo no Sudeste é de 525 mil empregos, ou mais da metade das vagas formais criadas no país.

O Nordeste registrou 33,6 mil vagas de saldo em junho, números puxados por Bahia (8,3 mil), Ceará (6,5 mil) e Pernambuco (5,3 mil). No Centro-Oeste, o saldo positivo é de 21,5 mil vagas nos primeiros seis meses do ano, sendo que 10,6 mil tiveram registro em Mato Grosso. No Sul, foram 9,5 mil vagas de saldo e protagonismo do Paraná, com 7,8 mil vagas. Já na Região Norte, o acumulado foi de 14 mil novas vagas, quase metade delas no Pará (6,8 mil).

Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República